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10在投资中，心态、经验和纪律，哪一个因素最重要？为什么？心态。没有心态，经验和纪律都无从谈起，由于我们所处的是个概率的世界，积累经验本身就需要回避情绪的影响，否则你连对错都分不清楚，纪律就更无从谈起了。11普通投资者最应该掌握的投资理财知识是什么？
新三板需要耐得住寂寞中国基金报啃哥张驰近期，关于科创板各种新政还在以非常快的进展推动。3月7日，上交所颁布“关于证券公司开通客户科创板股票交易权限的答记者问”，明确科创板二级市场开户一些问题。3月11日，上交所举办“上交所举办设立科创板并试点注册制全所员工培训”。
2019年以来三次成被执行人近日，前程无忧被曝因未及时赔偿违法解除劳动合同的赔偿金而成了失信人。启信宝数据显示，5月13日，前程无忧运营主体前锦网络信息技术（上海）有限公司新增失信人信息，立案时间为2019年4月15日，做出执行依据单位为沈阳市劳动人事争议仲裁委员会，生效的义务为“违法解除劳动合同的赔偿金27457.12元（3432.14元/月*4个月*2倍）”，而前程无忧因为“有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务”，成为失信人。
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值得注意的是，根据举报人的说法，赵海龙被捕并不是由于华人金融的投资者报案引来经侦介入，而是国美内部的清查和整顿。但举报人拒绝透露是如何得知该消息的。全天候科技就此向华人金融方面求证，截至发稿时未收到对方回复。华人金融停摆自称“国美控股集团成员”的华人金融最近几年负面消息不断。
究竟发生了什么才会制造出这桩索要“登月人才”事件？如果事件属实、如果网传不虚，作为国企的研究机构，是有必要向公众解释几个问题：第一，既然是“不可替代”的“灵魂人物”，张小平是怎样就“顺利”离职了的？研究所固然有培养人才的义务，难道没有用好人才、留住人才的责任？第二，人都去了别家单位，才发现“没他不行”，这种后知后觉，要不要追究“主体责任”？换个更直白的问法：“早干嘛去了”？第三，既然是“最关键的技术岗位”，又是涉及登月计划等核心机密，轻易就能离职，那么，当事国企如何解释张小平的“脱密期”问题？轻松让人去职，好在是去了中国企业，若是被外企挖去，若没有这份公文被曝光，损失谁来承担？
